Code d'éthique

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Le code d'éthique d'ASG Kft. contient les principes qui doivent être observés et/ou évités afin de garantir que notre entreprise respecte toujours les exigences légales en toute intégrité commerciale.

Il vise également à aider les employés à se conformer aux principes, à informer le public sur le comportement attendu des employés et à protéger les employés d'ASG contre les tentatives d'abus, les actions arbitraires de l'employeur et contre toute mise en accusation déraisonnable.

DISPOSITIONS GÉNÉRALES

a. Conformité à la législation

Tous les employés d'ASG Kft. se conforment aux lois du pays dans lequel ils sont actifs et agissent de manière honnête, responsable, éthique et légale.

b. Responsabilité

Chaque collaborateur est personnellement responsable du respect des règles légales, professionnelles et déontologiques relatives à son poste et à son niveau de responsabilité.

c. Egalitédes chances et respect d'autrui

Chacun a droit à un traitement égal, poli et respectueux. La dignité personnelle et la foi des autres doivent être respectées. ASG Kft. s'est engagé à prévenir et à décourager la discrimination à l'encontre des salariés dans le cadre de leur emploi.

d. Confidentialité

Toutes les données et informations obtenues au cours des travaux sont la propriété de la société. Les informations qui sont devenues connues par l'entreprise doivent rester confidentielles et ne peuvent être utilisées légalement que pour effectuer des travaux.

e. Conduitecommerciale équitable

e.1. Paiementsillégaux, cadeaux

Aucune influence n'est acceptée dans nos relations commerciales, que ce soit par le biais de cadeaux ou d'hospitalité. Cela comprend le fait de donner et de recevoir le cadeau.

Notre politique anti-corruption a une tolérance zéro.

e.2. Relations commerciales équitables avec les consommateurs, les concurrents et les autres partenaires

Nos relations avec nos partenaires commerciaux se caractérisent par un degré élevé de confiance, d'équité et un degré élevé d'indépendance dans la prise de décisions commerciales. Nos décisions commerciales ne doivent pas être influencées par des intérêts privés ou des objectifs personnels.

e.3. Conflitsd'intérêts, incompatibilité

L'abus de la position de l'entreprise et l'utilisation des actifs de l'entreprise à des fins personnelles sont interdits. Toute situation pouvant conduire à un conflit d'intérêts évident ou réel avec l'entreprise doit être évitée. Les avantages accordés a la famille, à des amis et aux organisations qui travaillent avec eux doivent également être considérés comme des avantages personnels.

e.4. Étatsfinanciers audités

Le rapport annuel de l'entreprise doit donner une image complète, précise et fidèle des transactions commerciales et de la position de l'entreprise.

f. Actifs, propriété intellectuelle

Chacun est responsable des actifs et des biens d'ASG Kft. et doit les utiliser, les préserver et les traiter au profit d'ASG Kft. Chacun est responsable de la propriété intellectuelle d'ASG Kft. et est tenu de protéger les droits de brevet, les marques, le savoir-faire et les autres droits de propriété intellectuelle, ainsi que de respecter les droits de propriété intellectuelle d'autrui.

g. Protection de l’environnement

La société ASG Kft. se conforme aux réglementations environnementales et technologiques applicables et soutient l'application des réglementations les plus strictes visant à réduire l'impact environnemental négatif lié aux affaires.

h. Responsabilitéenvers nos employés

Nous assumons la responsabilité de tous nos employés. Nous nous engageons à faire en sorte que les personnes travaillant chez ASG se sentent en sécurité et restent en bonne santé. Nous considérons la sécurité, le respect des lois et réglementations applicables concernant les heures de travail et le salaire minimum, et le respect des lois concernant le droit de réunion des employés comme une priorité.

Culture de direction

Nos activités de gestion sont conformes aux valeurs et aux objectifs d'ASG Kft. Nos managers adhèrent strictement aux directives et remplissent leurs rôles. Nous croyons en nos collaborateurs compétents et engagés et nous nous appuyons sur la prise en charge conjointe des obligations par les dirigeants d'ASG Kft.

DISPOSITIONS SPÉCIALES

a. Travail en équipe

Les meilleures solutions naissent en coopération avec des collègues et des clients. Un travail d'équipe efficace nécessite de bonnes relations, du respect et de l'attention.

b. Activité politique

Il est interdit de faire une offre ou une dépense à des fins politiques au nom d'ASG Kft. sauf autorisation expresse de la direction d'ASG Kft.

c. Crimeséconomiques

ASG Kft. doit soutenir les communautés locales qui lui sont liées et coopérer avec les personnes impliquées dans ses activités. (protection de l'environnement, personnes handicapées, ou programmes d'animation et de charité, mécénat, commerce équitable, etc.).

d. Rapportséthiques

ASG Kft. prépare des rapports réguliers pour le public sur les cas éthiquement pertinents qui se sont produits chez ASG Kft.

e. Responsabilité sociale

Az ASG kft.-nek támogatnia kell a hozzá kapcsolódó helyi közösségeket és együtt kell működnie a tevékenységében, működésében érintettekkel. (környezetvédelem, megváltozott munkaképességű emberek, vagy szórakoztató programok, jótékonyság, mecénás, tisztességes üzlet stb.).

f. Plaintes

Toutes les annonces d'infractions doivent être transmis à la Commission de traitement des plaintes.

La Commission de traitement des plaintes enquêtera sur les cas signalés et initiera une procédure régulière pour les clarifier, conduisant à une solution appropriée.

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Au nom de la direction d'ASG Kft. : György Biró

Tatabánya, le 28 février 2019                   Directeur de la gestion intégrée

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