15 tipp a sikeres pályázáshoz

Érdemes tudatában lenni azoknak a készségeknek, amelyeket a legtöbb munkaadó keres, függetlenül a kívánt pozíciótól. Minél több saját magára érvényes pontot tud kipipálni az alábbi listából, annál több az esély a sikeres pályázásra.

‍

Minden cég olyan munkavállalót keres:

• aki pontos, időben érkezik a munkába, vagy még jobb, ha korábban;
• aki megbízható;
• akiben van lendület, energia és lelkesedés;
• aki a fizetésnél többet akar;
• aki fegyelmezett, jól szervezett, nagyon motivált és jól tudja kezelni az idejét;
• aki jól kezeli az embereket;
• aki ki tudja fejezni gondolatait és mások számára jól érthető módon kommunikál;
• aki tud számítógépen dolgozni;
• aki elkötelezett a csapatmunka mellett;
• aki rugalmas és képes reagálni az új helyzetekre, vagy jól alkalmazkodik ahhoz, amikor a munkahelyi körülmények megváltoznak;
• aki képzett és szeret tanulni;
• aki projektorientált és célorientált;
• aki rendelkezik kreativitással és jól képes megoldani a problémákat;
• aki feddhetetlen;
• aki hűséges a vállalathoz.

Gondolja át, hogy melyik fenti tulajdonsággal rendelkezik valójában, állítson össze egy listát, és jegyezzen fel mindegyikkel kapcsolatban valamilyen tapasztalatot, amellyel bizonyítani tudja, hogy rendelkezik ezzel a készséggel.

‍